职位描述:
任职要求:1、大专以上学历,有证的人优先考虑;
2、身高155cm以上;
3、有行业1-2年的工作经验;
4、年龄25-30岁;
5、擅长招聘、培训、员工关系、薪酬管理等,要熟悉人力资源6大模块;
6、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
7、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
8、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
9、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
岗位职责:1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、协助公司领导对相关制度的制定与完善;
5、其他人事日常工作;
注:条件符合的可以电话联系。