任职要求：1、大专以上学历，有证的人优先考虑； 2、身高155cm以上； 3、有行业1-2年的工作经验； 4、年龄25-30岁； 5、擅长招聘、培训、员工关系、薪酬管理等，要熟悉人力资源6大模块； 6、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 8、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 9、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 岗位职责：1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、协助公司领导对相关制度的制定与完善； 5、其他人事日常工作； 注：条件符合的可以电话联系。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护