职位描述:
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、制定年度培训计划;
3、组织员工的入职和在职培训;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职资格:
1、年龄26-35岁;1年以上培训管理相关工作经验;
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
3、性格开朗、乐观,工作细致;
4、熟练使用办公软件。
薪资福利:
1、试用期一个月;转正后缴纳五险;
2、8:00—12:00;13:30—17:30;月休4天,享受国家正常节假日;
3、公司股权分红;
4、享受公司内部员工创业扶助计划
联系方式