金光集团2024届校园招聘火热开启！
——青春金彩，与光同行！
金光集团介绍：
金光集团（英文：Sinar Mas Group）由印尼知名华人黄奕聪先生于1938年创立，投资遍及亚洲、南北美洲、欧洲、大洋洲。集团拥有七大核心产业：制浆造纸、金融、农业及食品加工、房地产、能源与基础设施、移动通讯、健康医疗。
金光集团旗下的浆纸业公司APP（Asia Pulp & Paper Co. Ltd.）创立于1972年，是世界纸业领导者，旗下数十家制浆造纸企业和100多万公顷速生林分布于印尼、中国等地。APP的产品和业务遍布160多个国家，涵盖林、浆、工业用纸、文化用纸、生活用纸以及各类纸制品。APP于1992年进入中国，已成为中国制浆造纸业的龙头。
集团在金融业的投资涉及商业银行、保险、证券、投资、信用卡及租赁等领域，包括为私人客户与企业客户提供定制化的金融产品与服务。
金光在农业及食品加工业的业务主要通过新加坡上市公司AFP（Asia Food & Properties Co. Ltd.）开展。AFP作为印尼最大的棕榈油生产商之一，拥有世界规模领先的私营棕榈种植园。AFP在中国投资了家喻户晓的华丰方便面和大满贯食用油。
金光的房地产投资主要分布在印尼、新加坡、美国和中国。其中，在中国上海的项目包括知名的外滩中心、白玉兰广场、金虹桥国际中心和星荟中心。
此外，集团旗下的Smartfren Telecom是印尼第一家提供4G LTE的移动通讯运营商；DSS、Golden Energy Mines、Berau等公司从事发电、煤炭开采和贸易。医疗保健是金光最新的业务支柱——其中Eka Hospital为印尼发展最快的连锁医院品牌之一，并于2023年正式进入中国市场，为中国消费者提供运动医学和运动康复等综合医疗服务。
APP（中国）介绍
APP在中国的地区总部——金光纸业（中国）投资有限公司——及其子公司和其他关联企业统称为“APP中国”，是我国制浆造纸业的龙头。截至2022年底，APP中国总资产合计2445亿人民币，全职员工约2.6万名。
APP在中国的投资可上溯至1992年。30余年来，APP中国秉持可持续发展理念，通过“林浆纸一体化”的发展模式，践行着绿色循环经济，以长三角和华南为重心，先后斥巨资布局了以宁波亚浆、江苏金东纸业、金红叶纸业、海南金海浆纸、广西金桂浆纸、山东博汇为代表的、具有世界领先水平的大型浆纸业企业，以及28.6万公顷的现代化速生林地。
目前，APP中国拥有林务事业部、纸浆事业部、大纸事业部、生活用纸事业部等业务部门，并广泛涉及化工、房地产、造纸装备等业务。2022年，APP中国在华销售额约943亿人民币。
尤其值得一提的是，APP中国还着手推动可持续发展的城市综合体及科技园项目，以实现资源多元化配置。如今，APP中国已在上海开发了两个大型城市综合体：上海白玉兰广场和金虹桥国际中心。
一、项目介绍
管培生项目培养目标是成为和公司共同发展的职业经理人，通过选拔和培养具有才华，有奋斗精神，有执行力，有创新能力的毕业生而设立的培养项目。
在项目中我们会为你提供系统性发展计划，包括导师带教、多模块培训、轮岗培训、项目历练、职业生涯指导等内容，并且有机会经历海外轮岗，在集团大咖互动和系统性培训中得到巨大收获，为未来共创无限可能。
二、招聘岗位：
岗位类别 | 职位名称 | 岗位要求 |
会计管培生 | 会计管培生、财务管培生、采购管培生、内控管培生、人力资源管培生、物流管培生、消防工程师、安全工程师 | 财务管理，人力资源管理，安全工程、环境工程、采购管理等 |
市场营销类 | 大纸销售管培生（国内、国外）、化工销售管培生、销售支持管培生（To B）、销售支持管培生（To C）、市场营销管培生、销售&市场分析专员、外贸管培生、销售管培生 | 专业不限 优先考虑国际贸易. 造纸等相关专业 |
技术研发类 | 研发管培生（造纸方向）、研发管培生（制浆方向）、化工工艺管培生、机械设计工程师、电气管培生、碱回收管培生、QA管培生 | 轻化工程制浆造纸、印刷工程、高分子材料与工程、化学与工程、化工及能源专业、机械设计相关、电气自动化相关专业 |
生产制造类 | 生产管培生（造纸方向）、生产管培生（制浆方向）、生产管培生（包装方向）、生产管培生（化工方向）、工务管培生、林务管理储备干部、林务管培生、EHS管培生、电力工程师、电气管培生、热动管培生、仓库系统管培生 | 造纸印刷、制浆造纸、包装工程、生产管理、工商管理、化工、能源、环境工程、污水处理、机械、电气自动化、仪表自控、林学类、农学类、生态类，林木遗传育种、植物（森林）保护、木材科学、农林经济、软件开发、无人机技术、地理信息、应用统计、计算机科学相关专业 |
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历2024届毕业生；
2、热爱造纸业，认同企业文化；
3、勇于创新、勤奋努力、积极进取；
4、具备出色的分析、计划、组织学习能力；
5、具有良好的专业知识，语言表达能力及计算机应用水平。
工作地点：集团在全国各地均有分公司或工厂
上海，北京，广州，深圳，南京，武汉，苏州，昆山，宁波，重庆，成都，长沙，大连，南通，镇江，盐城，孝感， 新民 ，遂宁， 雅安 ，洋浦，钦州，潍坊、淄博等
三、员工成长与发展：
1、系统性人才培养机制
员工培养历程：进入→新员工培养→企业文化融入→导师/内训师发展→职业通道发展→能力/战略提升培训 → 员工知识体系建设
针对大学生有入职培训、通用能力培训、专业知识培训、不定期特训营、内部分享交流会、职业发展导师带教、定期轮岗、发现自身优势，快速提升能力，确定能发挥特长的岗位；
同时，APP企业大学提供在线学习和管理平台，你可以随时随地学习各类主题的课程，除了通用管理和领导力发展课程之外，还可以学到企业文化、专业技能、最佳实践案例等。
2、宽阔的人才发展空间
为实现员工与企业共同成长、共谋发展的双赢目标，达到各岗位人才发展的需求。按照员工的技能胜任情况和工作表现，可沿管理岗位和技术岗位双通道进行发展和晋升。
管理发展通道：初阶管理者 → 中阶管理者 → 高阶管理者 → 领导者
专业发展通道：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 总工程师
四、全面的薪资福利体系
1.薪资奖金：业内领先的薪资水平，各类津贴，年度调薪，绩效激励奖金，先进个人奖金，各类竞赛奖金等。
2.员工福利：五险一金，商业保险，带薪年假，节日福利，生日福利，结婚礼金，生育礼金等各类慰问金，年度体检等。
3.衣食住行：提供工作服，工作餐，提供现代化的集体宿舍，家具家电等配套设施一应俱全，上下班交通车。
4.员工生活：公司建有员工生活区，篮球场、羽毛球场、乒乓球室、阅览室等活动设施，定期组织体育锻炼和团建活动，还有众多兴趣社团等，业余生活丰富多彩。
四、招聘流程
收集简历—— 简历初筛—— 面试—— Offer发放—— 正式入职2024年7月
