中国农业银行股份有限公司吉林省分行是中国农业银行股份有限公司的辖属一级分行，现有员工1.27万人，辖内共595个营业网点，分布在全省9个地市，是全省金融同业中网络覆盖面最广、服务领域最宽、机构人员规模最大的国有控股商业银行。多年来，我行始终坚持“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，为员工制定科学合理的职业生涯规划、提供全方位的专业技术培训，努力实现企业和员工的共同成长。 吉林省分行2018年面向高等院校招聘应届毕业生，欢迎各位有为青年加入农行，我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。
招聘简章：中国农业银行吉林省分行为中国农业银行下辖一级分行，网络覆盖面广、业务种类全、服务客户多、科技实力强、人文气息浓。自成立以来，始终坚守初心使命，扎根吉林沃土，倾情服务城乡，业务规模稳居全省金融同业前列。始终坚守“德才兼备、以德为本，尚贤用能、绩效为先”的人才理念，为每位员工展示才华搭建广阔舞台，努力实现企业、员工共同成长。全省9个地区，4种类型岗位现面向境内外高校毕业生虚位以待，诚邀您加入！
一、招聘需求（600人）
（一）省分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。录用人员入职后将会安排到基层行进行两年左右的基础期培养。
（二）省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
（三）支行营销管理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行基础期培养锻炼，基础期培养后视个人表现，经单位考察后优先安排至营销岗位。
（四）支行综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、网点建设、消防工程等专业或管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
二、招聘条件
（一）学历要求。
境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生（个别地区可放宽至2024年大专学历应届毕业生），并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2022年12月1日—2024年7月31日期间毕业，且能取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。延边地区岗位在同等条件下，能够熟练运用朝语听、说、读、写的优先考虑。
（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。
各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）查看。
三、招聘流程
（一）在线注册并填写简历，投报岗位
（二）笔试
（三）面试
（四）体检
（五）录用签约
四、报名方式及时间
（一）报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。
（二）报名时间：2023年9月6日—2023年10月7日。
五、注意事项
（一）应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。
（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
（五）职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。填写简历时请注意应至少填写两段教育经历。
（六）通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。
（七）咨询方式：jlabcjob@163.com
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中国农业银行吉林省分行
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