单位简介
【企业简介】 安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年,2007年在香港上市。2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币,同比增长超过44.4%。经过近30年的发展,安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起,安踏集团一直是中国最大的体育用品集团,市值在2019年4月超过了1500亿港币,位列全球体育用品行业第三位。 【斐乐-fila】是全球前十的体育品牌,于1911年由fila兄弟在意大利biella创立,至今已经有107年历史。店铺遍及中国大陆、港澳及新加坡。fila近几年在市场表现极佳、先后与黄景瑜、王源、陈坤、chris evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言并拥有fila、fila kids(儿童)、fila fusion(潮牌)等品牌。
招聘简章
安踏集团零售-fila 2023 届斐凡生校园招聘
斐乐(fila)于 1911 年由 fila 兄弟在意大利 biella 创立,至今已有百年历史。2009 年安踏集团收购fila 品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营,fila 中国定位为高级运动时装,秉承“live your elegance 身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。fila 的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过零售工作实践变身多面手,一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后,许多斐凡生得以快速提升能力,发展成为区域多家店铺的经营 者。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
【招聘岗位】
岗位
招聘人数
专业要求
岗位职
期待这样的你们加入 fila:
1) 2023 届本科及以上学历应届毕业生
2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3) 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好以及,
如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的kol;
如果你是人群中的fashion icon,是朋友中的穿搭达人; 如果你是自带光芒的social 达人;
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸, 同样欢迎来挑战fila 零售达人的成长!
【发展方向】
在经历零售岗位实践,积累一定店铺零售运营管理能力后,可选择往零售序列定向发展培养:
【薪资福利】
其他福利:
1) 每年 2-4 次周期性的晋升;
2) 全年 9000 元公司产品礼品卡;
3) 六险一金、年度体检、带薪休假等;
4) 无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
【面试流程】
【联系方式】
hr 联系人:李女士
微信号:lvivi1028
e-mail:liping01@fila-china.com.cn(可直接微信或邮箱发送个人简历投递)
校招交流 qq 群号:758950620
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招聘职位
fila零售管培生-2023届
招聘专业:不限专业
7k-10k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 重庆市 成都市 贵阳市 昆明市
职位描述
岗位职责:
【任职资格】
⊙2023届全日制本科应届毕业生,专业不限(市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳);
⊙班级干部、学生会工作者优先;
⊙热情开朗,积极上进,执行力、沟通能力强。
岗位要求:
投递说明:
hr联系人:李女士
微信号:lvivi1028
e-mail:liping01@fila-china.com.cn
其他描述:
【公司介绍】
斐乐(fila)于1911年由fila兄弟在意大利biella创立,至今已有百年历史。2009年安踏集团收购fila品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营,fila中国定位为高级运动时装,秉承“live your elegance身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【管培生项目介绍】
“斐凡生“项目——年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。fila的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过零售工作实践变身多面手,一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后,许多斐凡生得以快速提升能力,发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
管培生成长发展路径:
作为零售管理储备梯队,负责店铺/区域/品牌生意、运营、人员、商品管理等;
⊙2023年4月-6月:实习生入职,销售阶段轮岗
⊙2023年7月-12月:正式员工入职,进行库房、收银台、陈列、培训、商理、值班管理阶段轮岗;
⊙2023年12月底:管培轮岗阶段结束,评估定岗初阶店长序列岗:储备助理店长;
⊙后续每季度/半年,根据岗位绩效表现延店长序列岗位发展路径逐步晋升发展至助理店长-初级店长-中级店长-高级店长;
⊙店长序列岗2-3年后,根据岗位绩效表现,晋升发展至多店管理岗序列的店经理/大店长岗;
⊙多店管理岗序列4-5年后,根据岗位绩效表现,晋升发展至零售区域管理者
⊙未来成为办事处负责人或品牌事业部零售负责人
【薪资福利】
⊙实习期薪资(毕业前):
一线城市(北上广深):4500元/月;其他城市3500元/月;
⊙轮岗期薪资:
一线城市(北上广深)7500元/月,其他城市6500元/月;
⊙荣誉激励:毕业一年内,校级优秀毕业生/校级学生会正职干部500-1000元/月
⊙年终13薪
⊙毕业正式入职后全额缴纳“五险一金“
⊙每年2-4次周期性的晋升;
⊙季度2套免费潮流工服,全年9000元公司fila产品礼品卡;
⊙年度体检、带薪休假等;
⊙无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
岗位详情