公招公考

引言

随着毕业生人数的逐年增加，再加上今年特殊情况的影响，就业变得更加困难。近日，教育部启动了高校毕业生就业“百日冲刺”行动，目的就是稳定就业率，促进高校毕业生的就业。对于考研失利、有意求职的学生来说，是一次难得的机遇。

5月13日，针对中小学幼儿园教师的公开招聘工作，教育部进行了政策调整。联合多部门印发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》。从教职工编制、特岗计划招聘、公开招聘时间等三方面进行了工作部署。

提供更多中小学教师岗位，保障教职工的编制

随着毕业生人数的不断增加，教师招聘的门槛越来越高，难度也越来越大。求职者不仅需要满足一定的学历要求，还要通过笔试、面试以及考核等多个关卡。虽然在很大程度上提高了教师队伍的整体素质，但是也一定程度上打击了毕业生入职教师的积极性。

教育部的通知中，明确要求在中小学以及幼儿园教师招聘中，要适当放宽招聘条件、降低开考比例。最重要的是不能设置无关的歧视性条件，这对今年的毕业生来说，是一次难得的机遇。

针对教职工的编制问题，通告中也进行了说明和调整。目前，很多教职工在岗位上辛辛苦苦十几年，编制却得不到保障。通知明确要求要加强中小学教职工的编制保障，充分利用各种增加编制的因素，为毕业生提供更多的就业岗位。此外，支持各地加强幼儿园编制配置。

“特岗计划”教师招聘应适当照顾湖北籍或湖北高校毕业生

“特岗计划”是为提升农村中小学师资力量，吸引优秀高校毕业生到农村学校任教的一项重要举措。每年，各个省份都会招聘高校毕业生到农村义务阶段学校任教，聘期是3年。特岗计划的教师也会享受一定的福利。因为今年特殊情况的影响，教育部也对特岗计划的招聘工作做了一定的调整。

各个省份要保证“特岗计划”的招聘完成率，可以组织多批次招聘，适当照顾湖北籍以及湖北高校毕业生。对于民办中小学及幼儿园，也会有一定的政策扶持，推进民办学校积极吸纳就业。

2020年教师招聘工作即将启动，有意的同学应该关注相关信息

因为今年特殊情况的影响，教师招聘工作开启时间往后拖延。教育部要求各个地方应该结合现实情况，尽快开启教师招聘工作。因为今年招聘的时间和规模都与往年不同，所有有意的同学应该关注相关信息。

很多高校的学生开始陆续返校，春季招聘工作也即将接近尾声。目前还没有找到合适岗位的同学一定不要气馁，调整好自己的心态。考研复试工作已经陆续启动，初试成绩不利的同学也应该积极地做调剂准备，落榜的考生也要调整自己的心态。

教师招聘对于以上两类毕业生来说，都是一次难得的机遇。有意的同学一定要关注相关考试信息，积极地做相关准备。

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