岗位职责：
1、办理和完善所负责的人员增补程序，维护公司招聘渠道，管理统一的招聘信息；
2、根据公司经营计划，收集、统计招聘需求，协助制订招聘计划，实施招聘计划；
3、根据公司招聘需求及岗位说明书，多种渠道发布招聘信息，收集、筛选应聘资料，甄别应试者，满足公司需要的人选和安排候选人入职等相关事宜；
4、定期与各部门沟通岗位需求分析，现场招聘，新员工的入职引导与跟踪辅导；
5、统计相关的招聘统计数据和信息，进行相关的招聘渠道筛选和效果分析；
6、建立人才信息库，保存应聘人员的档案记录，确保必要之需；
7、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、专业不限，有制造业、酒店、娱乐休闲行业招聘经验者优先考虑；
2、熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、职业形象佳，善于沟通，细心，责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护