岗位要求： 1、大专以上学历，销售等专业优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、学习意识强烈，对自己的职业生涯规划有清楚的认知； 4、熟练使用office办公软件； 5、有责任心，能承受工作压力。 我们的培养目标：半年时间接受培训与实践工作，经过考核通过者晋升为相应的管理岗位（销售主管、经理、督导等岗位） 职业发展路线：储备生——销售代表——销售主管——销售经理——区域经理（督导）——督导部长——项目经理 福利待遇： 1、良好的团队氛围及企业文化； 2、提供一个促使员工不断学习与提升的工作平台； 3、具备完善的培训机制，公司愿意针对性的培养专业人才； 4、入职即缴交商业保险，转正后享受医社保； 5、不定期组织员工拓展活动； 6、工龄补贴机制完善。