职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、制定人力资源年度、月度工作计划
2、负责对公司员工的绩效考核
3、负责ISO9001体系文件的修订和管理
4、负责组织员工的招聘、培训工作
5、员工劳动关系的处理
要求：
1、统招大专及以上学历，有三年以上工作经历；
2、两年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，有独立操作经验；
3、熟悉人力资源管理中的各项政策、法律法规；
薪资待遇：
1、工作时间六天八小时制；薪资3000元—5000元，试用期一个月。
2、转正后缴纳医社保，享受国家法定节假日，无加班。
（具体面议）
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