职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.协助人力资源总监建立人力资源管理制度和管理流程；
2.根据公司发展战略需求及分店需求，组织实施人力资源工作计划，及时满足公司人力需求；
3.根据公司经营变化，及时调整、修订计划，动态，满足经营需求；
4.制定年度招聘计划，并监督各分店组织实施，协助各门店完成招聘指标；
5.每月各门店考勤监督与抽查；
6.公司员工入职、异动、离职的电子档组织架构图日常维护与更新；
7.完成上级领导临时交办的工作事项。
薪酬4000-5000，缴交医社保
联系方式
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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