岗位职责 1、根据企业战略及业务规划，承接人力资源策略，完善人力资源团队建设及培养，高效支撑各部门人事工作落地； 2、根据公司用人标准需求，负责开发、引进人才，带领部门人员组织、实施招聘工作，参与核心人才面试选拔； 3、组织薪酬绩效考核、员工关系、人才发展、人才盘点等方面的工作开展与定期分析，为公司重大人事决策提供有效支持； 4、组织各部门人力体系的优化变革工作（包括组织架构、部门职能、定岗定编等），提升各部门人均效能，打造结构合理、精干专业团队，助力公司业务发展； 5、参与人力资源管理制度、培训体系搭建、业务标准化建设等工作程序制定并组织实施； 6、根据集团企业文化精神，负责企业文化贯彻、落地与实施工作。 任职资格 1、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验； 2、具备较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力； 3、有较强的创新能力和抗压能力； 4、对零售快消品、连锁餐饮企业工作经验优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护