职位描述
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岗位职责：
1、严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、 根据所管辖分公司用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，保障各项业务工作正常开展；
3、熟悉HR工作流程和标准，对员工全生命周期合规管理及用工风险把控有较强的标准；
4、组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内的全面落地；
5、深入业务，与业务达成合作共识，更好的服务业务。
任职资格：
1、全日制专科/本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先；
2、具有5年HR相关经验,或3年HRBP/HRM经验 ；
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力；
4、具备高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷，高业务敏锐度、高人际敏锐度能力；
5、有良好的抗压能力；
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