【实习内容】：

1、支持招聘工作：帮助HR部门发布招聘广告、筛选简历、沟通面试安排等相关事项；
2、协助培训工作：为培训计划提供组织和支持，包括但不限于参与培训活动的策划和组织等；
3、参与绩效管理：通过收集和维护公司员工的绩效信息，在实习期内协助HR 部门进行绩效管理工作；；
4、编辑人事档案：帮助HR部门完成文件的整理、存档、分类、归档等人事档案管理工作；
5、参与员工福利管理：协助组织公司活动、制定奖惩措施、执行员工福利计划等日常员工活动；
6、协助其他人事工作：包括人事专项项目、公司文化建设工作以及上级领导交办的其他任务。

【实习要求】：
1.2024届***本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域发展；
3.具备良好的沟通协调能力和学习能力；
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5.一周可全职实习5天。

【实习待遇】：
1.实习月薪2600元/月；
2.提供完善的实习培训和指导；
3.实习期满表现优秀者，有机会获得转正机会。