岗位职责

1、负责公司人员的招聘工作，包括招聘平台维护、信息发布、人才筛选、人才沟通等，为公司寻求合适的人才；

2、负责公司员工入职、离职、转正、劳动合同签订、用工报备、社保公积金、商业险增减，人事档案等相关工作办理；

3、钉钉考勤维护与统计、钉钉员工个人信息和资料的更新与维护工作；

4、开展新员工入职培训，制定培训计划，跟踪、反馈培训效果等；

5、负责公司行政采购管理，票务处理，办公环境维护，物业对接等日常行政相关工作；

6、协助开展薪资核算、个税申报等员工薪资相关工作；

7、协助策划、组织开展公司各类文体活动，落实员工相关福利等；

8、协助领导进行公司规章制度流程的拟定、修改和编写工作，并组织实施执行；

9、协助各部门进行绩效考核、人才画像与盘点等相关工作；

10、做好上级领导安排的其他重要工作。

任职要求

1、学历要求：本科及以上；

2、专业要求：人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；；

3、经验经历：拥有人资相关专业证书的优先考虑；

4、能力素养：具备较强的亲和力和服务意识，善于沟通表达，工作认真细致、责任心强、条理性好，有良好的团队合作精神、一定的文字功底及应变能力等；

5、办公技能：能熟练使用word/excel/ppt、打印机等常用办公设备；

8、其他要求：身体健康。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终奖、餐补