职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
(一)岗位职责
1、根据公司的人力资源发展要求,制定阶段性销售类、技术类招聘计划,并推动实施;
2、根据岗位职责任职要求进行相关侯选人简历的搜集、分类、整理,简历筛选并安排面试;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、制定年度招聘计划,落实年度、季度、月度的招聘计划及指标。
5、完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上中大型制造行业的招聘工作经验,具备较强的抗压能力及业绩交付能力;
3、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;
4、具备优秀的团队协作以及组织策划能力,有团队搭建经验优先;