职位描述
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1.坚决服从分管副总经理(制度职责大全总经理）
的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向
主管领导负责。
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职
责。
3.负责组织对人力资源发展、芳动用工、劳动力
利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
4. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
5. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
6.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料
库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒
不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
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