一、岗位职责：1、负责各企业薪酬对接结算费用，审核、结算、开票；2、负责派各企业遣员工工资制作发放，以及生源采购制作并付款；3、负责派遣员工工伤事故资料申报；4、负责公司员工社保增减减少、商保申报、公积金申报；5、负责各项目处名数据检查、资料更新、6、负责社保代缴公司及时增减及费用结算，付款，社保费催收等，做好台账，方便查询；7、协助部门经理监督检查部门工作以及做好部门协调。二、任职要求1、年龄25-35岁之间，大专以上学历，2、熟练使用Office办公软件；3、良好的沟通能力和执行能力；4、积极主动，服务意识，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；5、具有一定的社保、商业保险知识、薪酬知识。三、福利待遇：1、上班时间：9:00-18：00，周末双休；2、五险一金、孝顺金、生日礼金、传统节假日福利等；3、试用期1-3个月。 年龄要求：24-35岁 职能类别：薪资福利专员/助理