岗位职责：1、搜集、分析物流中心短、中期内的作业计划（包括入、出、退、存四个业务模块；涵盖人、货、场三个业务纬度）2、追踪分析物流中心各职能模块效率现状、瓶颈，制定提升目标；拆分成各业务模块的提升指标，并且持续跟踪、分析；3、根据计划实施调配物流中心每日、每周、每月、每季度各职能模块人力分工规划、并做相应比对和差距原因分析； 4、通过上述工作，对相关只能模块制定并落实渐进式的KPI指标；5、从计划的角度分析物流中心各岗位的需求和欠缺，制定针对性的培训计划；制定并负责落实一人多专的人岗发展计划； 岗位要求：1、零售行业供应链相关岗位连续任职5年以上；2、熟悉物流中心KPI考核、标准制定、人效分析、运营管理；3、较强的数据分析及报表报告输出能力；熟悉仓储物流相关系统操作；4、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；5、具备物流中心运营管理经验者优先；原标题：《计划经理》