职位描述
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岗位职责:
1、主要负责前期新人的入职培训,包括:企业文化,规章制度,公司基础产品,产品报价
2、新老员工跟进培训:销售的技巧,销售礼仪,沟通话术....
3、内部员工提升培训
4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
6、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
7、负责北京总部的培训考核,提交相应的工作计划和总结
任职要求:
1、熟练制定企业培训课程规划及培训教案
2、能够熟练使用现代培训工具
3、较强的企业分析能力和课程研发能力
4、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
6、有经验者优先,优秀应届生亦可。