岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

薪酬及福利：
1、依法享受带薪年休假等福利待遇；
2、依法享受社会保险福利等；
3、每月营业奖及年底奖金；
4、满三个月享有员工生日餐、带薪旅游（台湾7日游等）：
5、日工作时间8H、月休4天：
6、免费提供食宿。
7、2000-3000元/月​ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护