职位描述
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岗位职责：
1. 负责组织人员的招聘工作；
2 .负责人事考勤统计、社会保险、劳动用工及证件办理等日常事物管理；
3.负责员工人事异动管理；及时办理员工人事异动的相关手续；
4. 负责公司房租、水电、物业等费用的缴纳及所有费用单据完整性、数据准确性的审核；
5. 负责公司资产的管理，确保资产的安全可靠；
6. 报表及档案管理工作；
7. 其他办公流程建立等；表及档案管理工作；
8.负责企业文化宣导、员工制度的拟定。
任职资格：
1、2年以上工作经验
2、办公软件熟练使用；人力资源相关知识及政策的了解
3、沟通协调能力强；亲和力强
工作时间：7小时/天
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