职位描述
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岗位职责:
岗位职责:
1.贯彻落实人力资源管理相关制度;
2.根据部门人员需求情况,进行人员的招聘;
3.执行考勤管理制度,审核假期单据,汇总考勤数据;
4.负责部门员工社保、公积金和商业保险等其他相关福利核对和反馈;
5.负责部门入、离职、异动信息核对报送,劳动合同信息维护;及档案管理;
6.负责维护人事报表;
7.负责部门相关系统信息的维护;
8.其他行政事宜。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核、员工关系;
3.对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt,对数据敏感;
4.良好的文字功底和文字组织能力,能够熟练使用现代办公设备;
5.良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强;
6.能合理安排时间,同时有效的处理多项业务,具备优良的时间管理和目标管理能力;
7.具有良好的抗压能力。
晋升空间:人事专员-》人事主管-》人事经理-》人事总监-》公司合伙人
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护